2019年02月18日泽思电商VIP教程：漫画小班课《年后现在应该怎么快速的起流量》

电商教程论坛 · 发表于 2020-7-22 14:35:11

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何有8 · 发表于 2020-7-22 14:35:12

当然不应该，看看篮球足球俱乐部各种管理矛盾就知道了，工资公开化绝对是火药桶

朱涛生 · 发表于 2020-7-22 14:35:17

反正我就是以我的工资是全公司最低的那种心态干活的，该干啥干啥！

lin3619362 · 发表于 2020-7-22 14:35:14

个人工资属于机密，不允许公开

路在何方啊 · 发表于 2020-7-22 14:35:15

没公开，但是得到了大部分人的工资，然后开始努力学习了，现在工作能推就推，不能推就拖，做不完无所谓

asleep · 发表于 2020-7-22 14:35:31

不用公开，干的最多的拿的最少。如果承受不住，就可以考虑离职了

彩林音乐版 · 发表于 2020-7-22 14:35:23

我现在公司岗位分级制，只要知道入职时长和岗位级别职称是什么，工资都能算出来，就是五险一金上的有些乱统计不了，但误差一般绝不会大过500。

彩色蝴蝶love · 发表于 2020-7-22 14:35:39

公开工资，崔人奋进呀(◐‿◑)

海阔天空楼中楼 · 发表于 2020-7-22 14:35:27

每个人都是与众不同的，你管别人工资多少干嘛，你只需要知道自己工资多少就行了，如果你满意，你就继续，不满意就辞职走人。

哲云 · 发表于 2020-7-22 14:35:20

我们这种国企工资都是透明的

greenctt · 发表于 2020-7-22 14:35:51

薪酬保密就是为了公司压榨你更方便一些而已。

vein · 发表于 2020-7-22 14:35:22

公开工资的公司离倒闭就没多远了，为什么，你懂的！换位思考一下，自己假设一张公开的工资清单，你就当他是真实的，体会一下心里的滋味你就明白公司为什么会倒闭了

pengbo8337 · 发表于 2020-7-22 14:35:23

不能公开，当一些老实干活的人发现一些闲人或者能说会道就不是不干活的人比自己工资高的时候，老实人该不好好干活了

倚残荷听风雨 · 发表于 2020-7-22 14:35:37

薪资可以保密薪酬制度不该隐瞒比如公司规定本科多少起研究加多少 985加多少几年工作经验加多少完成绩效奖多少然后再根据平时表现可以调控增减10%-20% 细化规则应该知道级别工资是多少-多少

狐狸茜染 · 发表于 2020-7-22 14:35:39

隐瞒只是为了让你干活别不满，但根本还是不公平，只要不公平，任你什么手段，也不会得到团结

林▂小林 · 发表于 2020-7-22 14:35:56

工资不公开，内部其实是公开的，一起同事时间长了，谁不知道谁的啊

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